亲爱的惠华员工：

欢迎您加入惠华大家庭，成为我们的一份子；您有幸进入了公司，公司也有幸有您的加入。作为公司的一员，我们非常乐意和大家一起，在相互尊重与信任基础上，在快乐与拼搏中一起度过您在公司的光辉岁月。

作为一个富有理想和激情的团队，惠华人充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。在中国印刷行业的发展道路中，我们追求成长为这个行业中最优秀的公司之一，在公司未来广阔的发展空间，将会给您们提供良好的发展平台。

公司的成长与发展，需要所有的员工团结奋斗与艰苦拼搏去实现。企业是大家发挥才能、展现自我的平台，我们把团结拼搏的团队精神与个人强烈的责任感作为公司生存与发展的根本依靠。个人只有融入团队，自己的聪明才智才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。公司不认可、不欢迎没有团队精神、没有责任感的人，这样的人在公司是不会有发展机会的。

公司将为您提供尽可能多的学习培训机会与职位发展空间，并努力创造公平竞争的环境。作为您工作的回报体现，公司一贯以业绩、贡献、责任核定员工的薪资与待遇。对新来的员工，因为没有贡献累积，业绩与能力认可不会很快体现，您必须做好必要的思想准备与坚持，只要您进行认真思考与努力学习，不断进步，最终您必会获得公正评价。更重要的是，努力学习的心态本身就是获得成功的要素。

新加入到团队当中的您，一定要善于沟通与表达，让周围的人充分了解您、接受您。对刚开始从事这个行业的人，一定要重视现场实践，做好在基层艰苦奋斗的准备。只有通过实践中点点滴滴的经验累积，您才会获得真正的技能提高。同时，我们还要丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实、德国人的一丝不苟的敬业精神，真正想把一项技术精通是很难的，是需要努力与坚持的！

公司视员工为宝贵的财富，公司的发展必须依赖于员工的成长与提升，公司致力于培养一大批有责任感、有拼搏精神、有专业技能、有良好素养、不断追求进步的技术、管理人才。这在公司的资产表上是看不到的，但却是公司最宝贵的无形资产。公司坚持尽可能不从外面招聘管理与技术人才，将机会留给内部员工。

公司提倡＂营造积极充实的人生＂，有意义的工作、志趣相投的同事、健康的身体、充实的生活、乐观向上的精神都是我们所追求的价值观，这些都是物质金钱所无法替代的。公司要求员工坚守诚信、务实、拼搏的精神，生活要积极，要重视家庭、要积极溶入社会与关心国家。个人的生活境遇与经济状况总会好起来的，企业或我们个人的事业一定会发展起来的，在这个过程中，任何时候、任何事情，希望您都应尽可能地让您的生活愉快，希望您不要做不利于公司、社会、国家的事情，别让家人、公司、社会对您失望。

您在公司的发展要依靠您的工作表现与成绩，在一个技术型的企业中，没有一定的专业背景、没有一定的知识积累是很难有长远发展的。我们提倡工作与生活之间要保持适当的平衡，我们支持您在工作的同时尽可能兼顾好家庭与生活，在工作之余腾出一些时间进行学习提升、要有计划地读一些该读的书。除了偶尔的放松、不要搞一些不正当、低俗的娱乐活动，绝对禁止打麻将(特别是赌博)之类的消磨意志的活动。人要自律，要追求做一个有情趣的人、受人尊重的人。公司的发展必然要求您进行学习与进步，否则不进则退。

　作为公司的一员，从您加入的那一天起，就必须严格地遵守公司各项规章制度，对不完善、不合理的制度，您可以即时提出建议或进行沟通，但在修改之前必须执行。您要认真地去执行分派给您的任何一件工作，来积累您的优秀表现。要服从上司的管理，在团队里只有服从与执行，然后才有机会谈未来与发展。或许在工作中您会感到没有真正的公平，绝对的公平是没有的，我们不能对此期望太高。但我们要坚持努力，机会总是均等的，只要您努力了，就不会被埋没。要承受得起工作努力反而受委屈、挫折的情形，没有一定的承受能力，今后如何能做大梁；一个人的命运，就取决于个人的心态。

　公司坚持“以人为本”、“人性化管理”的管理理念，我们鼓励、提倡、欢迎您与公司(管理人员)进行充分的沟通、积极地提出建议与意见。但希望您不要草率、不负责任、狭隘地提建议与乱发表意见，那样只会浪费时间与造成管理混乱。特别是新来的同事，在还没有对事情源本、对制度全面了解、与相关人员充分沟通之前，便乱提意见、随意抱怨、发表负面言论，公司是坚决反对的。在过程中如果您暂时不理解公司，或一时看不到希望，或想做其它的职业尝试，选择暂时离开公司，(适时的时候)我们会欢迎您将来再回来。
    公司期待着您与众多出色的人才一样，在这团结友好、富有激情的环境中与公司一起成长，成为我们的亲密的伙伴，一起为公司的发展做出贡献，并收获到理想的人生未来，祝愿您在这里工作顺利、生活愉快！